[광주=데일리임팩트 강보윤 기자]
광주글로벌모터스의 올해 1차 기술직과 일반직 신입사원 채용 원서접수 마감 결과 25대1의 높은 경쟁을 기록했다.
9일 광주글로벌모터스에 따르면 지난 2월 23일부터 7일까지 실시한 기술직 29명 일반직 9명 등 38명을 선발하는 신입사원 공채 원서접수에 모두 941명이 응하여 24.8대1의 경쟁률을 기록했다. 가장 많은 지원자가 몰린 분야는 조립생산 분야로 349명이 지원(27대1)했으며 가장 높은 경쟁률을 기록한 분야는 생산 및 공정관리 분야로 103대1로 나타났다. 또 여성 지원자가 71명(8%)에 달했고, 40대 이상 중장년층 57명(6%)이 지원했다.
광주글로벌모터스 공채 경쟁이 높은 것은 적정임금과 적정노동을 바탕으로 노사가 상생하는 ‘상생형 지역 일자리’라는 게 주 요인이라는 분석이다. 또 적정임금과 주거지원비 등 사회적 임금으로 보전하고 있고, 이 같은 지원이 앞으로 더 확대될 것이란 기대도 한 몫한 것으로 보인다. 또 신체 조건이나 혼인 여부, 재산 등 직무와 무관한 기준은 원천 배제하고 국가 직무능력 표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용, 채용 전문기관의 업무 대행, AI역량검사 등 투명하고 공정한 채용 프로세스도 구직자들에게 믿음을 주고 있다는 평가다.
박광태 광주글로벌모터스 대표이사는 데일리임팩트에 “올해 첫 번째 공개채용에 25대1의 높은 경쟁률을 기록한 것은 회사에 대한 기대와 신뢰가 높다는 사실을 보여주는 것”이라며 “앞으로 전기차 기반 시설 구축 등을 통해 좋은 일자리를 더 늘리도록 노력하겠다”고 말했다.