[데일리임팩트 이호영 기자] 롯데가 패밀리 동행 콘서트를 열고 초청한 임직원과 소통하며 화합하는 시간을 가졌다. 다양성 헌장 제정 10주년을 기념해 외국인·장애·다자녀 임직원 가족을 초대한 것이다.
롯데는 2일 서울 잠실 롯데콘서트홀에서 임직원 초청 공연 롯데 '러브 패밀리 동행 콘서트'를 개최했다고 3일 밝혔다.
롯데 러브 패밀리 동행 콘서트는 임직원의 다양성을 존중하고 다름을 인정하는 소통을 통해 롯데 노사가 서로 응원하도록 화합하는 장을 위해 열렸다.
'다양성의 힘'을 주제로 기획된 롯데 러브 패밀리 동행 콘서트는 '다(多)양할수록, 다(多)복할수록 커지는 롯데의 힘'이라는 슬로건 아래 조직 내 다양성을 존중하는 의미를 담아 관련 임직원을 초청했다.
다양성 헌장 제정 10주년 기념으로 롯데 외국인 임직원과 장애 임직원 가족 130여명, 다자녀를 둔 임직원 가족 600여명 등 1300명을 초청했다.
이동우 롯데지주 대표, 김교현 롯데 화학군 총괄 대표, 박현철 롯데건설 대표, 류경오 롯데노동조합협의회 의장 등 주요 경영진과 노조 대표도 자리했다.
이번 콘서트는 참석자들 성별과 연령이 다양한 점을 고려해 전 세대 맞춤형 프로그램으로 기획했다. 1부 '가을, 사랑에 물들다', 2부 '새로운 세계로 향하다'라는 주제의 공연들은 모두 대중 음악을 접목한 코리아 쿱 오케스트라의 클래식 연주와 뮤지컬 가수 정선아, 댄서 립제이 등의 출연이 어우러져 진행됐다.
1부와 2부 공연 사이엔 소통 전문가 김창옥 강사의 소통과 공감을 주제로 한 강연도 있었다.
롯데는 노사 화합 차원에서 임직원이 직접 참여하는 '롯데 가족 한마음 대회', '롯데 패밀리 스카이런' 등 행사도 운영하고 있다.
롯데는 소통과 화합 관련 주제를 정하고 임직원을 위한 문화 공연도 확대해나갈 계획이다. 롯데는 2013년 다양성 헌장 제정 후 구성원의 다양성을 존중하고 차별 없이 근무할 수 있는 여건을 조성해왔다.
2012년 대기업 처음으로 '여성 자동 육아 휴직 제도'를 도입하고 2017년부터 '남성 육아 휴직 제도'를 의무화하는 등 가족 친화 제도를 강화하고 있다.