[데일리임팩트 이호영 기자] CJ가 올해(2024년) 상반기 신입 사원을 공개 채용한다. 이번 공채도 미래 혁신 성장을 이끌 '최고 인재' 확보에 방점이 찍혀 있다.
CJ그룹은 CJ제일제당과 CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 2024년 상반기 신입 사원 공개 채용을 시작한다고 12일 밝혔다.
이재현 CJ그룹 회장은 "미래 혁신 성장을 가능하게 하는 핵심은 인재"라며 인재 제일 경영 철학의 중요성을 거듭 강조해왔다.
이를 위해 호칭 파괴와 전통적 인사 관행을 깬 승진 제도, 파격적인 채용 절차 등 선제적인 인사 시스템을 도입하고 있다. 매년 상하반기에 걸쳐 인재 발굴을 위한 신입 사원을 공개 채용한다. 또 2022년에는 콘텐츠와 식품 등 미래 라이프 스타일을 선도하기 위해 5년간 2만5000명에서 3만명에 육박하는 일자리를 창출한다는 계획을 발표하며 인재 경영에 힘을 싣고 있다.
이번 2024년 상반기 CJ그룹 신입 사원 공개 채용 지원서는 오늘(12일)부터 온라인으로 접수할 수 있다. 마감은 이달(3월) 말까지다. 이후 서류 전형 합격자들은 △테스트 △1차 면접 △2차 면접 △직무 수행 능력 평가(인턴십) 등 계열사별 맞춤형 전형을 거친다. 모든 채용 절차를 통과한 최종 합격자들은 7월경에 선정돼 신입 사원으로서 CJ그룹 입문 교육을 받게 된다.
지원자들은 모집 계열사 중 한곳에만 지원할 수 있으며 중복 지원은 할 수 없다. 각 계열사의 사업 분야와 직무에 따라 다양한 맞춤형 채용 절차가 진행되는 만큼 모집 공고와 상세 내용을 꼼꼼히 확인해야 한다. CJ그룹의 채용과 관련한 자세한 정보는 CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net) 또는 모바일 앱(mrecruit.cj.net)에서 확인할 수 있다.
CJ 그룹 관계자는 "하고잡이들이 다양한 기회와 공정한 경쟁을 통해 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위한 노력을 지속하고 있다"며 "세계인의 삶을 디자인하는 미래 라이프 스타일 기업의 주역이 돼줄 일류 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.
CJ는 '미래와 인재'를 그룹 경영의 최우선 과제로 삼고 최고 인재 확보와 조직 문화 혁신을 위한 파격적인 행보를 이어나가고 있다.
특히 가장 최근엔 강신호 CJ제일제당 대표가 첫 공채 출신 부회장으로 승진하면서 '공채 신화'를 새롭게 썼다. 또 나이나 연차에 상관 없이 성과만 있다면 누구나 리더가 될 수 있는 CJ그룹의 철학을 반영해 80·90년대생 '하고잡이' 젊은 인재들을 경영 리더(임원)로 과감하게 발탁했다.