남녀 임금 격차, 아이슬란드에서는 ‘불법'
남녀 임금 격차, 아이슬란드에서는 ‘불법'
  • 이수빈 기자
  • 승인 2018.01.09 16:55
  • 댓글 0
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출처 : 세계경제포럼 공식홈페이지


아이슬란드에서 남녀 간 불평등한 임금을 주는 기업은 벌금을 문다.

2018년부터 아이슬란드는 성별이나 인종, 국적과 관계없이 같은 일을 하는 노동자에게는 같은 임금을 주어야 한다는 ‘동일노동 동일임금’을 법으로 강제한다.

영국 일간지 가디언은 "아이슬란드 고용주는 법률 준수 사실을 보고해야 한다"고 보도했다. 또한 BBC는 "위반 시 벌금을 부과하기 때문에 아이슬란드 남녀 임금 격차 해소에 기여할 것"이라고 분석했다.

아이슬란드 정부·공공기관과 근로자 25인 이상 민간기업은 직무별 남녀 임금에 대한 자체 감사 자료를 정부에 제출해야 한다. 지위에 상관없이 모든 직급의 임금을 비교하며, 같은 일을 했는데도 성별에 따라 임금을 차등 지급했을 경우 벌금을 부과한다.

세계경제포럼(WEF)은 지난해까지 9년 연속 세계 최고 성 평등 국가로 아이슬란드를 꼽았다. WEF가 2006년부터 매년 발간하는 ‘세계 성 격차 보고서’에 따르면 아이슬란드는 2006년 이후 성 격차를 10% 이상 줄였는데, 이는 전 세계에서 개선 속도가 가장 빠른 수준이다.

이렇듯 이전부터 남녀 간 임금 격차를 포함한 성 평등에 관해 감수성이 높은 편이었던 아이슬란드 정부는 여전히 여성의 임금이 남성보다 14~20% 적다는 자체 조사를 바탕으로 이와 같은 법을 제정하게 되었다.

아이슬란드 정부는 2020년까지 남녀 간 임금 격차 해소에 나설 계획이다.

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