▲이원준 KT 인재경영실 상무가 본지와 인터뷰 하고 있다.(신태현 기자 holjjak@) “양성평등 문화 정착…여성관리자 목표치 필요없어”[이투데이 김윤경 기자] “저희는 일찍부터 생애주기별 맞춤형 휴직제도를 두어 남성이든 여성이든 일과 가정을 양립하기에 어렵지 않은 기업 문화를 만들기

[이투데이 김민정 기자] 이명희 풀무원 인사기획실장(부사장)이 추진하는 인사정책과 제도, 그 속에 녹아든 경영방침을 대변하는 사자성어다. 이 다섯 글자를 곱씹어 보면 그가 어떤 가치관으로 제도를 만들고 정착시키면서 조직원과 소통하고자 하는지 단번에 알 수 있다. 풀무원은 ‘가족친화경영’

▲정경식 LG생활건강 조직문화부문장이 서울 신문로 LG광화문빌딩 내 본사에서 이투데이와 인터뷰하고 있다.(신태현 기자 holjjak@) [이투데이 김민정기자] “조직문화는 리더십과 밀착돼 있습니다. 그리고 문화로 정착되기까지는 장시간의 인내와 꾸준함이 필요하죠. 차석용 부회장 취임 이후 지난

source: avax.news 흡연자 대부분 마스크 착용 안 해귀찮고 불쾌, 타인의 시선 역시 걸림돌미세먼지 심각성에 대한 인식 필요어느새 완연한 봄에 접어들었지만 맑은 하늘은 좀처럼 보기 어렵다. 황사와 미세먼지 때문이다. 최근에는 가까운 고층 건물 윗부분이 잘 보이지 않을 정도로 미세먼지 농도

고려대학교 안암캠퍼스에 위치한 ‘LG소셜캠퍼스’는 반짝이는 아이디어로 사회 문제를 해결하려는 혁신적인 사회적기업가들이 모여있는 곳이다.지난 2011년 LG전자와 LG화학이 조성한 ‘LG소셜펀드’가 새로운 형태의 사회적기업 지원모델로 구축한 '친환경 소셜 복합공간'인 ‘LG소셜캠퍼스’

Image Credit: comento.kr 기업 공개채용 시즌만 되면 취업준비생들은 밤새 자기소개서를 쓴다. 원하는 기업의 족보를 구하기 위해 각종 취업 카페를 뒤지는 것은 물론이고 앞서 입사에 성공한 선배를 찾아가 자기소개서와 면접 노하우를 묻는 것에도 주저함이 없다. 그만큼 필사적이지만 합격과 불합

대한민국 대표 교육 브랜드 ‘눈높이’로 유명한 대교가 창립 40주년을 맞이했다. 대교는 1976년 창립 이래 줄곧 업계 1위를 고수해왔다. 지금은 일반적인 1대 1 방문교육과 개인별, 능력별 자기주도학습도 대교가 처음 창안한 개념이다.대교는 변화하는 시대의 흐름에 맞춰 고객에게 더 나은 가치를 제공

Image Credit : Lifehack.org [김시윤 기자] 한국 사회에서 자신만의 꿈을 갖는다는 것은 쉽지 않다. 꿈을 갖기는커녕 연애, 결혼, 출산을 포기하는 청년들이 속출하고 있다. 이처럼 평범한 삶을 살기도 어렵다 보니 보편적인 삶 외의 꿈을 갖기 어렵다. 꿈 문화 창조 회사 '더꿈'은 여기에 주목했다. 이런 시

[김진희 기자] 이케아는 지난 9월 자사 전 제품에 지속가능한 면화를 사용한다고 발표했다. 글로벌 가구 소매업체로는 이케아가 최초 시도다. 가구에서부터 가정용 섬유제품에 이르기까지 전 제품군에 지속가능한 방식으로 생산된 면화를 사용하겠다는 것이다. 지속가능한 면화는 최신 공법을 활

[양정문 기자, 김연재 기자] 3D 프린터의 보급이 제 3의 산업혁명으로 불리고 있다. 기계 절삭 및 성형 등 기존의 생산 방식을 탈피해 어떤 형태의 제품도 제작 가능하기 때문이다. 이런 장점을 활용해 장애인을 위한 필기보조기구를 만드는 사람이 있다. 그립플레이의 이준상 대표다. 이준상 대표

[최보연 기자] 국내 온라인 게임 점유율 1위를 달리고 있는 리그 오브 레전드(League of Legends, 일명 LOL)의 개발 및 유통사인 글로벌 게임사 '라이엇게임즈'는 일제 강점기 동안 해외로 유출된 문화재 환수를 돕는 사회공헌 사업을 하고있다. 2014년 1월 미국 버지니아주 노포크 소재의 ‘허미티지 박물관’에

내일의 커피 문준석 대표 [정아인 기자] 난민들의 자립을 돕는 카페 ‘내일의 커피’를 운영하는 문준석 대표를 만났다. 문준석 대표는 아프리카 사람들이 직접 내리는 커피라는 컨셉으로 2014년 10월에 카페 ‘내일의 커피’를 오픈했다. 아프리카 난민들을 바리스타로 채용해서 그들에게 일자리

사람들은 정말 지속가능한 상품 구입을 선호할까? 지난 몇년 간 우리는 이 질문에 대해 확실히 답할 수 없었다. 몇 가지 설문조사를 통해 알 수 있는 것은 사람들이 소비에 있어 책임있게 행동하길 원한다는 것과 환경과 사회에 무해한 상품을 소비하는 데 돈을 지불 할 의향이 있다는 것이었다. 그

기업들은 매년 CSR 보고서를 발간하여 자사 지속가능성의 성과와 목적을 알리고 있다. 고객, 임직원, 일반 대중, 투자자 등 기업의 영향력 안에 있는 사람들에게 기업이 사회 내에서 어떤 책임 활동과 역할을 수행하고 있는지, 사회에 어떤 환경적, 사회적 영향력을 미치는지 등을 알려주고 있다. 지난 해

모집 대상 및 지원자격- 지속가능한 사회를 만드는 방법을 고민하고 싶은 대학생- 글쓰기 및 SNS활동을 잘하고 싶은 대학생모집인원- 20명 내외활동기간- 2015.09 ~ 2016.02 (6개월)지원방법 – 첨부된 지원서를 작성하여 메일로 접수 – 파일 및 제목은 ‘SR와이어 8기 기자단 지원_이름.docx’– 지원메

내가 공부하는 시간에 내 친구는 학비와 생활비를 벌기 위해 일해야 한다면, 친구와 내가 동등하게 경쟁할 수 있을까? 대학생 아르바이트 비율이 급증하고 있다. 5만원이 넘는 전공서적 한 권을 사기위해 식비를 줄이고, 학비를 위해 휴학을 감내하고 아르바이트를 전전한다. 그런 학생들을 돕기위한 새

대구 아너소사이어티 회원 가입에서 인사말을 전하는 박철상씨. 출처=아너소사이어티 지난 7월 9일, 경북대학교 정치외교학과 박철상 씨가 사회복지공동모금회의 고액기부자 모임인 아너 소사이어티(Honor Society) 회원으로 가입했다. 이날, 그는 5년간 3억 6천만원의 기부금을 약정했다.  ‘한국의

소나무장학회 나들2기의 프로젝트로 제작된 점자팔찌 [김예지 기자] 소나무 장학회는 다른 장학단체에 비해 특별하다. 공익정신을 체화한 사람들이 모여 장학금 재원을 마련하고, 장학생을 선발하기 때문이다. 장학금은 학생 1인당 300만원 정도 지급된다. 올해 전국 4년제 일반대학들의 평균 등

어썸스쿨 활동 모습 [정아인 기자] 어썸스쿨은 ‘사람을 가장 사람답게 만든다’는 비전을 가지고 있다. ‘사람을 사람답게 만든다’는 뜻은 각 사람이 가진 가능성과 재능을 찾아내서 사회에 가치를 남길 수 있도록 한다는 뜻이다. 어썸스쿨은 '토요학교 프로젝트'를 운영하고 있다. '토요학교

케이로드넘버원 곽미영대표 [정아인 기자] 교육은 ‘국가의 미래’라고 한다. 교육은 중요하다. 모두들 그렇게 말한다. 그러데 '무엇을 어떻게 교육해야 할까?'라고 물으면 다들 답을 망설인다.예비사회적기업 '케이로드 넘버원'은 교육서비스를 제공한다. 특히 학생들의 잠재력 찾기 진로교육에