대만 한류박람회 홍보대사로 선정된 배우 한채영이 자신이 사인한 희망티셔츠를 들고 기념 촬영하고 있다. /한국무역협회 제공 한류스타 한채영이 18일 산업통상자원부와 한국무역협회(KOTRA)가 6월 22일부터 24일까지 대만 타이베이에서 개최되는 ‘2017 한류박람회’의 홍보대사로 위촉했다.한

미국 여자프로골프(LPGA) 투어에서 활약 중인 장하나(25·BC카드)가 대형 산불로 피해를 본 강원 강릉·삼척시 주민들을 위해 5,000만 원을 쾌척했다. 장하나(왼쪽)가 최문순 강원도지사에 후원금을 전달하고 있다. /스포티즌 제공 장하나는 지난 11일 도청을 방문해 최문순 강원도지사에게 "3일간 이

방승호 아현정보산업고 교장이 ‘제1기 사회공헌활동 교육지도자과정' 종강식에서 열변을 토하고 있다. /최미숙 객원기자 [최미숙 객원기자] 마음 편하게 소통할 사람이 없어 자신의 괴롭고 불편한 감정을 밖에서만 해결하려 했던 아이들에게 방황을 끝내고 원래의 순진했던 모습으로 돌아가

에코네트워크 임송택 대표/ 윤성민 학생기자 [윤성민, 이윤지 학생기자] 지난 2015년 12월 기존의 교토의정서를 대체하는 ‘파리기후협약’이 맺어졌다. 협약의 핵심목표는 지구의 평균 기온 상승을 산업화 이전 대비 2도로 이하, 혹은 1.5도로 유지하는 것이다.기업들은 제품의 생산부터 사후처

이종오 사무국장 / 촬영 : 윤성민 학생기자 [이승균 기자, 윤성민 학생기자] 사회책임투자 전문가를 찾을 때 이 사람을 빼놓고 말할 수 없는 인물이 있다. 바로 한국사회책임투자포럼(KOSIF) 이종오 사무국장이다. 그는 한국사회책임투자포럼 10년의 역사와 함께해왔다. 각종 포럼과 세미나를 열어

LG의인상을 수상하는 곽경배씨./ LG복지재단 제공 LG복지재단이 지난 7일 서울 지하철 2호선 낙성대역에서 지나가는 여성을 폭행하던 남성을 제압하다 다친 곽경배씨에게 LG의인상과 상금 5,000만 원을 전달했다.곽씨는 낙성대역 개찰구 부근에서 김모씨에게 폭행당하는 여성이 도움을 요청하는

힐링브러쉬는 공익성 광고, 캠페인, 사회공헌 프로젝트, CSR 등을 다루는 광고 대행사다. 공익광고를 통해 사회문제도 해결하고 비즈니스도 펼치고 있다.를 만나 이야기를 나눠봤다.힐링브러쉬에 대해 소개해주세요.힐링브러쉬는 사회적영역에 특화된 공익광고만을 다루는 광고대행사입니다. 아동학

출처 : (사)나눔과미래 홈페이지 지난 20일, 바른정당의 유승민 의원은 서울시 구로구의 ‘SH라이프센터’를 방문해 실버택배를 체험했다. 실버택배는   ‘SH라이프센터’는 실버 택배로 노년층의 일자리를 창출하고 생활 공구 임대, 주택 수리 서비스 등을 제공하는 편의센터이다. 'SH라이프센터

제윤경 더불어민주당 의원제윤경 더불어민주당 의원은 지난 1월 20일 국민연금법 일부개정법률안을 대표 발의했다. 최근 제일모직과 삼성물산의 합병 과정에서 국민연금 기금이 복지 부장관과 운용본부장 등 소수의 이해관계에 의해 운용되는 등 국민연 금기금의 운용상 문제가 심각하게 드러났다. 이

지하철 7호선 용마산역 2번 출구로 나오면 바로 앞에 있는 상가에는 작은 카페가 하나 있다. ‘이야기가 있는 사람들’이라는 이름의 이 카페는 겉으론 평범해 보이지만, 이름 그대로 남다른 이야기를 가지고 있다. “상상을 현실로 만드는 일이라 너무 어려웠지”중랑구 마을기업 ‘이야기가 있는 사람들’은 발달 장애 자녀들의 엄마들이 모여서 만든 카페다. 이경애 대표는 성인이 된 아들이 특별히 할 만한 일을 찾지 못하는 모습을 보고 아이의 장래를 위해 할 수 있는 일이 없을까 고민하다가 다른 엄마들과 함께 모여 카페를 열기로 했다. 자녀들에게

[이진호 기자, 조성윤 기자] 지난 17일 인천공항공사는 의류 공유 서비스 ‘세이너스타'를 선보였다. 세이너스타는 열대기후대 국가에서 오는 외국인 관광객들에게 따뜻한 겨울 옷을 빌려주고 한류에 대한 관심으로 한국을 방문하는 외국인들에게는 멋진 한국 의류를 빌려주는 서비스다. 인천공

스마일배너시스템은 인천 지역의 사회적 이슈를 발견해 이를 위한 재미있고 혁신적인 솔루션을 만드는 사회적기업이다. 인천광역시 남구 도화동 IT 타워에 입주해 사람들이 겪는 불편함을 발견해 하나 하나 해결하며 뻔한 혁신을 일궈내고 있다. 스마일배너시스템의 조선현 대표의 말이다. '뻔한 혁신'

주변 사람들과 단절된 채 홀로 살다 죽음을 맞이하는 고독사가 늘고 있다. 보건복지부 조사에 따르면 고독사는 2011년 693명에서 2015년 1,245명으로 두 배 가량 증가했다. 홀로 죽음을 맞이하는 사람은 제대로 된 장례를 치르기 어렵다. 이런 문제를 해결하는 사회적기업이 있다. 취약 계층에게 장례 서비스

▲ 사진설명 : 송명정 롯데정책본부 인사팀 수석이 서울 송파구 롯데백화점 에비뉴엘 월드타워점에서 이투데이와 인터뷰를 하고 있다. (사진=최유진 기자 strongman55@)[이투데이 김민정 기자] 손명정 롯데그룹 정책본부 인사팀 수석 인터뷰롯데그룹 17개 계열사는 각 기업의 특색과 근무환경을 고려해 각

남성 자녀돌봄 강화해 일·가정 양립…‘여성 아닌 가족’…아버지 역할 집중 ▲김혜숙 유한킴벌리 상무가 서울 대치동 본사에서 이투데이와의 인터뷰를 하고 있다. 신태현 기자holjjak@ [이투데이 김민정 기자] “정책을 제시하고 문화로 만들려면 이해관계자의 생각을 공유하기 위한 지속적인

▲이원준 KT 인재경영실 상무가 본지와 인터뷰 하고 있다.(신태현 기자 holjjak@) “양성평등 문화 정착…여성관리자 목표치 필요없어”[이투데이 김윤경 기자] “저희는 일찍부터 생애주기별 맞춤형 휴직제도를 두어 남성이든 여성이든 일과 가정을 양립하기에 어렵지 않은 기업 문화를 만들기

[이투데이 김민정 기자] 이명희 풀무원 인사기획실장(부사장)이 추진하는 인사정책과 제도, 그 속에 녹아든 경영방침을 대변하는 사자성어다. 이 다섯 글자를 곱씹어 보면 그가 어떤 가치관으로 제도를 만들고 정착시키면서 조직원과 소통하고자 하는지 단번에 알 수 있다. 풀무원은 ‘가족친화경영’

▲정경식 LG생활건강 조직문화부문장이 서울 신문로 LG광화문빌딩 내 본사에서 이투데이와 인터뷰하고 있다.(신태현 기자 holjjak@) [이투데이 김민정기자] “조직문화는 리더십과 밀착돼 있습니다. 그리고 문화로 정착되기까지는 장시간의 인내와 꾸준함이 필요하죠. 차석용 부회장 취임 이후 지난

source: avax.news 흡연자 대부분 마스크 착용 안 해귀찮고 불쾌, 타인의 시선 역시 걸림돌미세먼지 심각성에 대한 인식 필요어느새 완연한 봄에 접어들었지만 맑은 하늘은 좀처럼 보기 어렵다. 황사와 미세먼지 때문이다. 최근에는 가까운 고층 건물 윗부분이 잘 보이지 않을 정도로 미세먼지 농도

고려대학교 안암캠퍼스에 위치한 ‘LG소셜캠퍼스’는 반짝이는 아이디어로 사회 문제를 해결하려는 혁신적인 사회적기업가들이 모여있는 곳이다.지난 2011년 LG전자와 LG화학이 조성한 ‘LG소셜펀드’가 새로운 형태의 사회적기업 지원모델로 구축한 '친환경 소셜 복합공간'인 ‘LG소셜캠퍼스’