공익법인은 사회공헌사업의 긴밀한 파트너이자 ESG 경영의 주요 이해관계자로 지속가능경영의 기회이자 위기의 대상일 수 있다. 기업의 ESG 공급망과 가치사슬이 될 요건을 충분히 갖고 있는 공익법인의 공급망 편입 동기는 법률적인 리스크를 피하는 것보다 사회적인 리스크를 줄이기 위함이 더욱 크다. 공익법인과의 협업이 기업에게 사회적인 리스크로 작용할 수 있는 요소들은 점검 기준과 체계를 도입한다면 손쉽게 기회 요소로 전환될 수 있는데, ESG 경영 도입으로 인한 공익법인의 질적 성장은 기업의 지속가능경영에도 긍정적인 기회가 될 수 있다.
ESG 경영은 규제 및 법제화와 같은 의무적 특성 때문에 ‘ESG의 경영 범위’ 및 ‘보고 및 검증 경계’를 설정하는 과업이 중요시된다. 그 결과 ESG 경영의 범위는 1차 대상인 상장 회사와 관련 산업군으로 경계가 지어졌다.반면 공익법인은 지속가능경영의 한 부분을 차지하는 긴밀한 파트너십임에도 불구하고 ESG 경영에서 소외됐다. 기부금 지출은 단기 이윤 창출과는 별개의 자금 흐름이고, 중요성 평가 자문은 이제까지 투자 및 재무 관련 결정과는 연관도가 낮은 것으로 평가됐기 때문이다.하지만 공익법인이 갖고 있는 영향력은 기업의 ESG
ESG 경영의 의무 공시를 앞두고 기업들의 부담으로 인한 기준 완화 및 적용 지연이 반복되고 있다. 이는 ESG 경영이 가볍게 대처할 수 있는 사안이 아닌 전사 경영의 체질 전환을 요구하는 무게있는 과업임을 반증한다.ESG 경영을 내재화하는 것은 모든 영리 기업이 맞이한 피할 수 없는 과제다. E(환경), S(사회). 그리고 G(거버넌스) 영역에 있어서 기업은 수많은 보고 표준과 평가 지표를 토대로 조직 경영의 실태를 점검받고 개선할 수밖에 없는 상황에 당면했다.하지만 지속가능경영의 열기 이전에 사회혁신의 선봉에 섰던 비영리 조직은
기업의 지속가능성을 위한 ESG 경영과 사회공헌사업은 시장 논리를 토대로 한 경영·경제의 영역에서 주로 다뤄지는 주제다. 그에 반해 비영리단체(Non-Profit Organization)는 이름 그대로 영리적이지 않은 영역에서 활동하는 조직을 일컫기 때문에, 지속가능경영과의 조합은 낯설게 다가온다. 두 영역의 조합이라 하면 기업의 반사회적 활동에 항의하기 위해 본사 건물 앞에서 피켓 시위를 하는 비영리 활동가의 모습이 먼저 떠오를 정도다.국내 비영리 생태계의 변화비영리단체는 경제적 이익이 아닌 공공의 이익을 목적으로 활동을 영위하는
환경, 사회, 거버넌스 영역에서의 지속가능경영을 뜻하는 ESG 경영이 화제다. 공시 의무화를 앞두고 일차적인 대상이 되는 상장 대기업뿐만 아니라 순차적 공시 대상 확대 및 공급망 편입 가능성을 염두에 두고 대상 외 기업들도 큰 관심을 갖고 있다.이제 ESG는 단어 자체만큼은 널리 알려져 있지만 일반적으로 ‘친환경 경영, 착한 경영’을 위한 캠페인 정도로도 이해된다. 마찬가지로 기업의 사회책임 활동을 뜻하는 CSR과 어떤 차이가 있는지도 뚜렷하지 않은 것이 여전한 현실이다.비슷한 듯 다른 ESG와 CSRCSR(Corporation’s
[데일리임팩트 변윤재 기자] "안타깝게도 지난 몇 년간 우리는 앞으로 나아가지 못했다. 새로운 분야를 선도하지 못했고, 기존 시장에서는 추격자들의 거센 도전을 받고 있다."2022년 10월, 삼성전자의 회장 직함을 받아들인 이재용 회장을 이와 같은 소회를 밝혔다. 부진인 고(故) 이건희 선대회장의 별세 이후 만 2년이 지날 때까지 '회장'직을 수락하지 않던 이 회장이었다. 그런 이 회장이 공식 직함을 달게 된 것은 총수 공백의 한계를 절실하게 체감하고 있었다는 뜻이다. 이 회장이 승진을 앞두고 사장단과 가진 간담회에서 "절박한 상황
[데일리임팩트 변윤재 기자] "우리 삼성은 사회와 함께 해야 합니다. 고객과 주주, 협력회사, 지역사회와 함께 나누고 더불어 성장해야 합니다."지난 2022년 10월, 삼성의 수장에 공식 취임하면서 이재용 회장이 내놓은 각오다. 당시 이 회장의 승진은 재계 안팎에서 초미의 관심사였다. 사법리스크로 경영활동이 제약된 탓에 전면에 나서기 어려운 처지였다.실제 일각에서는 이 회장이 실질적 총수인 점을 들어 '샐프 승진' 논란이 불거졌다. 이에 이 회장은 공식 직함을 받아들이면서 '동행'을 경영 철학으로 내세웠다. 그동안 이 회장의 '동행
[데일리임팩트 변윤재 기자] 올해 창립 20주년을 맞은 LS그룹의 이색 행보가 눈길을 끌고 있다. 별도의 행사를 통해 조직의 결속력을 강조하는 여타 그룹과 달리 LS는 국내외에서 사회공헌(CSR) 활동을 강화한 것.'미래세대의 꿈을 후원하는 든든한 파트너'라는 경영철학을 기반으로 실질적으로 사회적 변화를 이끌어내는 데 기여하겠다는 의지가 드러난다는 평가다. 29일 LS그룹에 따르면, 올해 다양한 CSR 활동을 진행했다. 국내에서는 지역 희귀질환 아동 20명에게 치료비를 지원하기로 했다. 그룹 관계자는 데일리임팩트데 "경제적 여건이
[데일리임팩트 권해솜 기자] 현대건설은 임직원들이 1년간 모은 ‘사랑나눔기금’ 약 2억4000만원을 사회복지공동모금회에 기부했다고 26일 밝혔다. 이 돈은 사랑나눔기금 사원협의체를 통해 선정된 사업과 교육장학 및 환경분야와 연계한 지원 사업 등에 사용된다. 사랑나눔기금은 임직원들의 급여 끝전 모금을 통해 2010년부터 13년간 약 41억2000만원을 모아 지역사회 소외계층 지원에 사용했다. 현대건설은 특히 건설업과 연계한 사회공헌 중점영역을 ‘환경과 안전(Planet)’, ‘지역사회(Community)’, ‘교육과 기술(People
[데일리임팩트 최태호 기자] 포스코그룹이 올해도 다양한 이웃나눔 활동으로 연말 강추위에 따스한 온정을 불어넣고 있다. 그룹 및 협력사 임직원이 대거 참여한 ‘포스코1%나눔재단’을 중심으로 연말 나눔 캠페인을 진행하는 한편 지역사회 공헌과 직원 선행이 함께 알려졌다."임직원들로부터 급여 1%를 모으자"는 취지로 시작된 ‘포스코1%나눔재단’은 올해로 10주년을 맞는데 올해에는 9억원을 십시일반으로 모아 기부했다.포스코 공장 주변 지역의 어려운 이웃을 위한 포스코봉사단 활동은 올해 20주년을 맞았다. 특히 최근 조혈모세포 기증에 나서는
[데일리임팩트 권해솜 기자] 대우건설이 ‘제3회 착한 기부자 시상식’에서 행정안전부 장관상을 받았다고 19일 밝혔다. 행정안전부가 주최하고 한국자선단체협의회가 주관하는 ‘대한민국 착한 기부자 상’은 코로나19와 경기 침체기 속에서도 기부, 나눔 문화 활성화를 통해 어려운 이웃들에게 나눔을 실천하고 사회공헌 활동에 기여한 개인과 단체를 포상하기 위해 제정됐다. 대우건설은 2001년부터 한국해비타트와 함께 사랑의 집짓기, 희망의 집 고치기 활동에 100회 이상 2000여명의 임직원이 참여하고 있다. 지난해에는 한국‧베트남 수교 30주년
[데일리임팩트 심민현 기자] 국내 카드업계 2위인 삼성카드가 위상에 걸맞지 않는 규모의 상생 참여로 업계 안팎의 눈초리를 받고 있다.올 상반기 모든 전업 카드사들이 2조원이 넘는 상생금융안을 발표했지만 삼성카드만 침묵으로 일관한 바 있다. 지난 10월 윤석열 대통령의 금융권 전반을 향한 질타 이후 ‘상생금융 시즌2‘가 시작된 가운데 삼성카드는 이번에도 별다른 반응을 보이고 있지 않다. 삼성카드는 신한카드에 이어 카드업계 2위를 오랜 시간 지켜온 국내 최대 카드사 중 한 곳이다. 카드업계 상생금융 규모 2조원 돌파, 삼성카드는?12일
[데일리임팩트 황재희 기자] 삼성글로벌리서치 신임 대표이사에 김원준 부사장이 내정됐다.삼성글로벌리서치는 1일 대표이사 부사장 승진 1명, 위촉업무 변경 1명 등 내년도 사장단 인사를 발표했다.먼저 김원준 신임 대표이사 내정자는 미국 뉴욕대 경제학과 겸임교수, 카이스트 기술경영학부 교수와 기술경영전문대학원 원장 등으로 재직했다. 지난해 삼성글로벌리서치에 입사해 전자산업을 담당하는 테크앤드퓨처 본부장을 맡아 왔다.이번 인사에서는 장석훈 삼성증권 대표이사 사장을 삼성글로벌리서치 삼성사회공헌업무총괄 사장으로 임명하는 위촉업무 변경도 이뤄졌
[데일리임팩트 변윤재 기자] 삼성이 새로운 사회공헌(CSR) 사업을 시작한다. 그룹 총수인 이재용 회장의 사회와의 동행을 더 세밀하게 반영하기 위해서다.최근 고령화의 진전, 국내 거주 외국인의 증가 같은 사회 구조 변화가 나타났다. 이에 맞춰 취약계층에 대한 실질적 지원 효과를 높이겠다는 게 이번 CSR 사업의 핵심이다. 삼성은 디지털 진입장벽이 높은 노인층을 대상으로 교육을 강화하는 한편, 사회적 편견에 노출된 다문화청소년의 자존감 회복을 도울 예정이다. 이를 위해 계열사가 업의 특성을 살려 CSR 사업을 기획하면, 정부 관계부처
[데일리임팩트 변윤재 기자] 삼성 임직원들이 나눔활동에 앞장서고 있다. 기부는 물론 봉사, 헌혈 등 일상 속에서도 쉽게 실천할 수 있는 참여형 활동에 벌써 11만명이 동참했다. 그룹 총수, 이재용 삼성전자 회장의 사회화의 동행 의지가 선한 영향력의 확대로 이어졌다는 평가다.14일 삼성은 삼성전자 화성 부품연구동(DSR)에서 '2023 하반기 나눔의 날' 행사를 개최했다. 지난 5월에 이어 두 번째로 개최된 이번 행사는 나눔에 대한 공감대를 형성하고, 참여 동기를 북돋우기 위해 마련됐다.행사에 앞서 삼성 계열사 23곳에서 이달 초부터
[데일리임팩트 변윤재 기자] 박현주 미래에셋 그룹 회장과 최수연 네이버 대표가 오는 12월 청년들의 일일 멘토가 될 예정이다. 한국판 '버핏과의 점심'을 표방한 한국경제인협회(한경협)의 '갓생한끼' 주인공으로 선정돼서다. 30일 한경협은 오는 12월 11일 개최되는두 번째 갓생한끼 프로젝트 멘토로 박 회장과 최 대표를 낙점했다고 밝혔다. 한경협 관계자는 데일리임팩트에 "청년 세대와의 소통, 재능기부를 통한 선한 사회적 영향력 확산 등 행사 취지에 공감해 2탄에 함께하게 됐다"고 말했다. 갓생한끼는 '목표 달성을 위해 생산적이고 계획
[데일리임팩트 변윤재 기자] “오늘의 삼성을 넘어 진정한 초일류 기업, 국민과 세계인이 사랑하는 기업을 꼭 같이 만들자. 제가 그 앞에 서겠다.”지난해 10월 이재용 삼성전자 회장은 사장단에게 이 같은 약속을 하며 그룹의 총수에 올랐다. 글로벌 선도기업이라는 명성에 걸맞은 비전을 제시하겠다는 포부였다. 다만 이 회장의 비전은 아직까지 구체적으로 드러나지 않은 상황. 그런 가운데 삼성SDI·삼성SDS가 선임 사외이사제를 전격 도입하기로 했다. 이사회의 견제 기능을 강화해 경영 투명성과 전문성을 제고하겠다는 취지다. 그룹의 총수인 이
[데일리임팩트 황재희 기자] SK텔레콤이 일본 통신회사 소프트뱅크와 협력해 일본 야구팬들의 친환경 캠페인 동참을 유도하는데 앞장선다.SK텔레콤은 소프트뱅크와 다회용 컵 순환 캠페인 ‘해피해빗’을 일본 현지에서 실증한다고 21일 밝혔다. 다음달 23일까지 진행되는 이번 실증은 소프트뱅크 그룹이 운영하는 일본 프로야구 팀 홈구장인 후쿠오카 페이페이 돔 내부 VIP석에서 진행된다. 양 사는 실증 기간 최대 13경기에서 경기당 약 1000명의 고객을 대상으로 기존 일회용 컵 대신 다회용 컵을 제공할 방침이다.일본의 경우 1인당 연간 플라스
[데일리임팩트 이종재 고문·조혜진 객원기자] #1 "지속가능경영보고서 의무 공시 시기를 연기해 달라. 책임 면제 기간을 최소 2~3년 설정해 준비 시간을 더 부여해야 한다. 스코프3(전 가치사슬 상 탄소 배출량) 의무 공시 일정을 늦추고 연결 기준 공시도 시기 상조다"지난 8월 대한상공회의소가 전국 대기업과 중견기업 ESG 담당자 100명을 대상으로 실시한 조사 결과 나타난 기업들의 의견이다. 지속가능경영보고서의 2025년 의무화가 무리라는 결론이다.#2 "새로 제시된 지속가능성 정보 공개 규칙들이 부담스럽다. 공시 기준의 요구사항
[데일리임팩트 조혜진 객원기자] 지속가능성 정보의 검증 표준은 현재 크게 두 가지다. 다양한 이해관계자를 대상으로 넓은 범위의 지속가능성 분야를 검증하는 AA1000AS(AccountAbility1000 Assurance Standard) v3와 재무제표 감사 배경에서 만들어진 ISAE3000(International Standard on Assurance Engagements 3000)이다. 지난 8월에는 ISAE3000을 개발한 IAASB(국제감사인증기준위원회)가 새로운 표준인 ISSA5000(International Stand